10/02 - SUDPRESSE - "Et voici Radio Boulot"

Le nouvel outil de communication interne des entreprises

Chez Proximédia, une entreprise spécialisée dans la création de sites web, basée à Drogenbos mais qui a des sièges en plusieurs endroits, une majorité du personnel -338 employés - a entre 25 et 30 ans, et travaille le casque sur les oreilles. En train d’écouter de lamusique, via la radio parfois.

Depuis quelques semaines, c’est la radio de leur société qu’ils peuvent écouter. Qui leur diffuse de la musique, dans le style qu’ils ont eux-mêmes choisi,mais aussi les infos internes à l’entreprise: “Ça peut être l’anniversaire d’un tel ou des petites nouvelles”, explique Dominique Mangiatordi, directeur marketing du groupe.
“Ce qui m’a intéressé,c’est ce côté radio Moscou,faire passer les messages... En plus, comme chez nous, tout le monde écoute de la musique en étant connecté à internet, ça ralentit parfois très fort le système. Là, ce n’est pas le cas.” Ici, en effet, un boîtier centralise les connections et la radio fonctionne de manière autonome, sans plus passer par internet.

Si le contenu musical, proposé dans une vingtaine de styles, est fourni par Numerizik, la société qui propose ces radios d’entreprise, par contre, ce sont évidemment les entreprises elles-mêmes qui choisissent les infos à diffuser.
Sous forme de billets, d’interviews... mis en forme aussi chez Numerizik ou dans l’entreprise elle-même. “Comme nous-mêmes nous travaillons sur des contenus audio et vidéo,cela ne pose pas de problème ”, poursuit Dominique Mangiatordi. “On va utiliser les voix qu’on a chez nous.”

Prorienta, à Tournai, fait sa propre radio.

INFO GÉNÉRALISÉE

On écoute la radio d’entreprise sans casque,par contre, chez Prorienta, à Tournai. Dans cette entreprise de formation et de réadaptation professionnelle, il n’y a qu’une petite quarantaine d’employés, mais une centaine de stagiaires, qui viennent se former en imprimerie,en sérigraphie,en décoration... Et tous sont dispersés dans différentes sections, qui n’ont pas forcément de contact les unes avec les autres.D’où l’intérêt pour ce nouvel outil de communication interne.“Grâce à la radio d’entreprise”,explique François Bouton, formateur multimédias dansl’entreprise. “Ça nous permet de faire passer la même info à tout le monde,en même temps.”

Les infos à faire passer, là, concernent la rédaction d’un CV, les offresd’emploi...“Nous avons aussi l’habitude de découper tout ce qui passe dans la presse sur les métiers pour lesquels nous assurons des formations.  Jusqu’ici, on scannait les articles et on les envoyait par mail. Mais franchement, je ne sais pas si la moitié des gens les  lisaient.” Maintenant,tous ces articles, comme les différentes infos à faire passer, sont envoyés chez Numerizik, qui va en faire des billets de 45 secondes. Et ils seront diffusés via la radio. “Il y aura aussi des interviews de stagiaires ”, pour suit François Bouton,“et cela, ils vont les réaliser eux-mêmes. Une formation de plus pour eux: journalistes...
juste pour leurs collègues"

Source article : SUDPRESSE - BERNARD LIBERT

Voici un exemple de réalisation de nos billets PRORIENTA :

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